Полезная информация | Консультации | Обучение | Полиграфы | Услуги | Контакты | Новости | Партнеры |
В мировой практике опросы с использованием полиграфа (ОИП) применяют для решения задач двух классов.
В ходе расследований (разбирательств) проверки на полиграфе применяются в тех случаях, когда необходимо:
а) сузить круг подозреваемых;
б) определить, были ли совершено противоправное деяние;
в) установить участников противоправного деяния и, по возможности, склонить их к признательным показаниям;
г) установить преувеличение или, наоборот, умалчивание известной конкретному лицу информации;
д) собрать дополнительную информацию.
При всем разнообразии расследований, в их основе всегда лежит
Скрининговые испытания на полиграфе в кадровой работе применяются в трех ситуациях:
а) при приеме на работу;
б) при периодических (плановых) проверках персонала;
в) при выборочных (внеплановых) проверках персонала.
Устанавливаемые работодателем требования к персоналу, как правило, определяются особенностями социальной группы, из которой отбирается персонал,
Нежелательными факторами — «факторами риска», — характеризующими требования работодателя, например, могут являться:
а) связь с преступными группировками или террористическими организациями;
б) совершение в прошлом уголовно наказуемых действий /краж, ограблений
в) незаконное владение оружием и/или его несанкционированное применение, и проч.
Помимо этого, выносимыми на проверку в ходе скрининговых ОИП «факторами риска» могут являться некоторые
Скрининговый ОИП и ОИП в ходе расследования при строгом соблюдении методических принципов позволяют успешно оценивать достоверность сведений, сообщенных ранее человеком, и, тем самым, выявлять скрываемую им информацию.
Профессиональные компьютерные полиграфы «ПИК-01А», «ПИК-02» предназначены для проведения опросов с использованием полиграфа в полевых и стационарных условиях в интересах оперативно-розыскной, следственной и кадровой работы, соответственно, при раскрытии, расследовании и профилактике правонарушений.
Детектор лжи в кадровой работе: